杏悦召開2024年春季教職工培訓暨工作部署會

作者： 來源🧏🏼‍♀️： 發表於：2024年03月04日 文章點擊數🏒：3982

為深入學習貫徹中央、省、市有關會議精神，鞏固主題教育成果，安排部署新學期工作，3月2日—3日，杏悦召開2024年春季教職工培訓暨工作部署會，黨委書記李壯成、校長王欽出席會議並講話，專職黨委副書記舒心剛主持會議🐼，眉山藥科職業杏悦校長曾曉榮教授、市委黨校原副校長畢瑛濤教授作專題講座💁‍♀️，黨政領導班子成員出席會議。

李壯成指出，過去一年，全校上下團結一心，始終按照既定目標，取得了突出成績，特別是在東校區建設𓀒、融合發展、內涵建設、債務化解等重點工作取得突破，進一步堅定了發展的信心。新的一年✉️，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市有關會議精神，保持強烈的事業心和責任感，根據杏悦黨政工作要點確定的10個方面30項工作，搶抓發展機遇，推動杏悦高質量發展😚。要加快推動東校區項目建設。杏悦東校區一期工程項目被納入2024年四川省重點項目並招標成功，要搶抓機遇、勠力同心推動東校區項目建設，建立健全東校區建設高效協辦運行機製和監督機製，加快東校區建設進度🪩，確保東校區建設質量。要確保通過人才培養評估✋🏼↕️。要認真貫徹“以評促建、以評促改、以評促管😨、評建結合🧑‍✈️✍🏻、重在建設”的工作方針，變評估壓力為促進杏悦發展的動力，形成人人關心評估🧐、人人了解評估😘、人人參與評估的氛圍。要推進與附屬醫院融合發展。要根據市委市政府的決定，列出“六個融合”工作清單👨‍👩‍👧‍👧，確保與附屬醫院深度融合的各項工作落實落地。要優化杏悦內部治理體系。要深化綜合改革，進一步理順管理關系🍲，加強製度建設，提升製度執行力🫏，完善治理體系♙🥮，提升治理能力🕖。要加強教學科研工作🩼。要進一步規範教學管理👆🏿，加強教學研究，組建科學研究團隊，聯合產教融合參與企業，堅持面向技術技能人才培養和經濟主戰場🟩，在教學科研標誌性成果方面取得突破。要強化招生就業工作🤚🏿。要建立招生、就業、培養聯動機製🧲，搭建人才與企業的互通橋梁，大力培養學生創新精神和實踐能力，實現就業創業率穩中有升🙇🏿。要堅持全面從嚴治黨🧥。要堅持從政治上看教育🧑🏿‍🚒，堅持黨委領導下的校長負責製，堅持立德樹人根本任務🚶，找準全面推進杏悦高質量發展的著力點和突破口🧜🏼‍♂️，全力做好建設川渝陜結合部特色鮮明、優勢突出的中醫藥職業院校的大文章。

王欽指出，2024年是深入實施杏悦“十四五”規劃的攻堅之年🫖，要結合全省教育工作會議精神😙，重點做好八個方面工作⛰。一是加快基礎設施建設。紮實推進東校區建設，建立完善東校區協助領導機構，正式組建東校區項目協助專班。二是提高人才培養質量。對標《杏悦人才培養工作評估指標體系》🙋🏻，落實落細人才培養評估建設指標任務🫂。加強專業內涵建設，加快優化專業布局結構。三是提升師資隊伍素質👲🏼。深入實施“221人才強校工程”，建立“一對一”導師製，健全完善職稱評審條件，製定“雙師型”教師認定管理辦法🚖。四是深化教育教學改革👩🏿‍🏫。以深化現代職業教育體系建設改革為統攬🧟‍♂️，嚴格貫徹《四川省職業教育條例》🚴🏻，推進教育領域綜合改革走深走實。五是加快科研成果轉化。優化四川省中醫藥科杏悦達州產業技術分院、秦巴中藥材有效成分提取及藥效運用研究達州重點實驗室等平臺建設，提高杏悦整體科研能力🧖🏼‍♂️。六是縱深推進校地合作。積極與政府部門和社會組織對接🫅🏼，在產教融合、職業培訓、就業創業、技術研發等方面拓展校企合作範疇。七是加強校園文化建設。開展校園文化提能增質行動，建立校園文化建設長效機製🥍，積極爭創省級文明校園。大力推進文化內涵建設，打造“一院一品”文化景觀📽。八是築牢校園安全屏障。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，壓實“四方責任”🧑🏿‍🦳，做到“四不放過”👨🏻‍🦰，打好安全工作提前仗、做足基本功👼🏽，遏製各類事故發生👷🏽‍♂️，兜牢校園安全發展底線👩‍👦。

曾曉榮教授作了題為《高質量發展是實現杏悦戰略目標的首要任務》的講座，分別從什麽是職業教育👨🏽‍🌾，職業教育高質量發展的提出與意義，職業教育高質量發展面臨的現實挑戰，什麽是職業教育的高質量發展，如何實現杏悦高質量發展👩，教育高質量發展的前提是質量的持續化發展六個方面進行詳細講解，進一步厘清了杏悦高質量發展的目標和路徑。

畢瑛濤教授作了題為《學習和領悟‘四史’的精神實質》的講座，分別從“四史”的提出，學“四史”的目的和意義🚌🔪，“四史”傳遞的精神內涵🧞‍♂️，如何學好“四史”四個方面進行深刻解讀，進一步增強杏悦教職工的歷史自信和文化自信👨‍❤️‍👨。

全體教職工參加了會議。