2020年“達州英才計劃” 杏悦娱乐人才需求公告
作者： 來源： 發表於：2020年10月26日 文章點擊數：4873
一👨🏽🍳、引進計劃
杏悦娱乐本次計劃引進急需緊缺高層次人才18名。（具體職位信息詳見附件1）。查詢網站：達州先鋒網（http://www.dzdjw.gov.cn/）🫐、達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）。
二👨🎤、引進對象
（一）全日製碩士研究生及以上學歷學位人才（含2021年8月31日前畢業的應屆畢業生）或副高及以上專業技術職稱的人才💆🏽。
（二）2017年以來錄取的非全日製碩士研究生（含2021年8月31日前畢業的應屆畢業生）及以上學歷學位人才。
（三）全日製大學本科及以上學歷學位的急需緊缺專業人才（含2021年8月31日前畢業的應屆畢業生）。
三😁、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度🧜🏿♂️，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德👩🦽➡️，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1984年10月11日以後出生）⇒，副高及以上職稱🙆🏻、承擔市級及以上科研項目的優秀人才，經組織人社部門同意可放寬到45周歲（1974年10月11日以後出生）。其他涉及放寬年齡的詳見《2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表》🏊🏻♂️。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的🛵；
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚在黨紀、政紀影響期內的📝；
5. 按照相關規定應當回避的；
6. 在各級公務員招考🧧、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員🎀；
7. 達州市引進人才辭職不滿三年的；
8. 達州市行政事業單位在編人員；
9. 法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員📘。
四🤟、引進程序
（一）報名
由於疫情防控需要🤷🏿，報名主要采取網絡報名的方式進行🚝🤵🏻♂️。
（1）報名時間🦸🏻♂️：開始時間為2020年10月12日9:00，截止時間為11月21日18:00🦵🏽。
（2）報名網站🏊：達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）或考生之家報名網 （http://bm.e21cn.com）。
（3）報名及網上審查程序如下🎚：
①選擇崗位。報考人員登錄報名網站後，認真閱讀本公告及附件🟢，詳細了解招聘對象、範圍、條件以及有關政策規定和有關註意事項等內容👃🏿，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名🥏，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
②填報信息。報考人員按網絡提示要求進行註冊（已經註冊的可以直接登錄報名）👨🎓，並真實👉🏻、準確填寫《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》（附件2）各項內容。同時上傳本人近期免冠正面證件照🦹🏼，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤後提交。
③網上審查。網上報名審查工作在考生報名次日進行👩🏻🎤👋🏻，考生要及時查核網上報名審查情況。報名審查不合格的📨，可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的🪪🤰🏽，不作為報考崗位資格條件依據，是否符合所報考崗位資格條件須以現場資格審查為準。
（二）資格審查
參加網絡報名人員的資格審查在達州進行🤮，時間🖕🏿、地點等相關事宜以公告形式通知🍯▪️，公告提前在達州先鋒網🚴🏼♀️、達州人事考試網發布🧑🏿🍳。
參加崗位資格審查人員，均需當場提供《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》🧆、本人身份證👩🏼🔬、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料👕👰🏼♂️；應屆畢業生需提供院校出具的有關學歷、專業證明等材料；海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明🤹🏻♀️；機關事業單位在編人員需提供所在單位同意報考證明。
資格審查貫穿引才活動全過程。考生報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環節發現報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。
（三）考核方式
事業單位考核方式。
①碩士研究生及以上學歷學位人員（含2021年8月31日前畢業的應屆畢業生）或副高及以上專業技術職稱人員只進行面談考核，即結構化面試方式，總成績=面談考核成績🧞♀️。
②全日製本科人員👵🏽，報考衛生類崗位的🖐，只進行面談考核，即結構化面試方式，總成績=面談考核成績；報考其他崗位的，采取“筆試+面試”的方式，先進行筆試🧐，後進行面試，筆試開考比例為1:2👨👧👦，低於開考比例的取消相應崗位引進計劃🚴🏽♂️，總成績=筆試×50%+面試×50%。
總成績低於70分的不予引進。
（四）體檢考察
根據總成績由高到底，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。
1.碩士研究生及以上學歷學位人員（含2021年8月31日前畢業的應屆畢業生）或副高及以上專業技術職稱人員，若總成績相同，直接組織加試，加試成績高者進入體檢考察範圍🧑🏻🦽➡️。
2.全日製本科人員，若總成績相同，報考衛生類崗位的🐸，直接組織加試，加試成績高者進入體檢考察範圍；報考其他崗位的👵🏼，“筆試”成績高者進入體檢考察範圍，若“筆試”“面試”成績均相同👨👩👦👦，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察範圍🙂↕️。
體檢的項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康🧓🏽、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現體檢🦢、考察不合格或其他情況缺額的🥅，經用人單位同意後可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
（五）公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州先鋒網🏇🏼、達州人事考試網上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議的，各用人單位按規定程序辦理相關引進手續。應屆畢業生先簽訂“三方協議”，待取得畢業證🆚、學位證等相關證件後辦理正式入職手續。
五、待遇和管理
（一）引進到事業單位的人才享受激勵政策：具有正高級專業技術職稱的，5年發放25萬元安家補助、12000元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生學歷學位的，5年發放20萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有副高級專業技術職稱的，5年發放10萬元安家補助🍭、6000元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配範圍；具有碩士研究生學歷學位的🤲🏽，5年發放6萬元安家補助😷、2400元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配範圍；引進的急需緊缺專業本科人才，5年發放2萬元安家補助📱，納入人才公寓分配範圍。引進到企業的人才按規定發放安家補助、崗位激勵獎🧑🧑🧒🧒。
（二）引進到事業單位的人才職級待遇按《關於事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見（試行）》等執行✌🏻。
（三）引進人才在我市企事業單位服務期限最低為5年🦠、試用期為3個月。試用期結束後🥦📯，考核不合格的取消聘用資格🤘🏻，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同✍️。
（四）引進到事業單位的人才，根據《四川省事業單位人員聘用製管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業單位聘用製管理。引進到企業工作的人才，按照相關規定和要求，由國資委或行業主管部門及企業進行考核管理。
（五）服務期滿後，經考核合格🧏🏽、根據工作需要和本人自願⏱，可按照《四川省事業單位人員聘用製管理試行辦法》等相關規定續聘👂🏿；符合公務員調任條件的👼🏻，根據工作需要🤠，可按規定調任為公務員🤓。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監督🫰🏼。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理🧘🏻♀️🫅🏽。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋🧑🎨。
網上報考政府序列職位的請咨詢人力資源社會保障部門。
監督電話：0818—12380
網上報名咨詢電話：
達州市委組織部：0818—2376033
達州市人力資源和社會保障局💢：0818—3322219
杏悦娱乐：0818—7232159,18682882820
技術咨詢電話📊🧛🏽♂️：
考生之家：028—83336031 QQ：3160400169、3568419041
達州市人事考試中心：0818—2123499
2020年達州英才計劃知名高校職位表（杏悦娱乐18人）.xlsx
附件2.2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表.docx
