杏悦第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議勝利召開

作者： 來源： 發表於🧑🏻‍🦱：2023年06月05日 文章點擊數：6968

6月2日至3日，學校第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議勝利召開。學校黨委書記李壯成出席會議並講話🍽，校長王欽作工作報告，黨委專職副書記舒心剛主持會議。60名代表參加會議🧛🏼‍♀️。

會議聽取並審議了《學校工作報告》《學校教代會、工會工作報告》《學校財務工作報告》和《學校專業技術職務評審暫行辦法》等“三報告一辦法”，通過了《關於學校工作報告的決議》《關於學校專業技術職務評審辦法的決議》兩個決議。會議期間，開展了代表調整增補工作，共調整增補代表15名。

李壯成代表杏悦黨委對大會的成功召開表示熱烈祝賀👨🏽‍🦰，向為杏悦內涵式高質量發展建言獻策並作出積極貢獻的各位代表表示衷心感謝。他指出，本次“雙代會”是全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大𓀈，省第十二屆二次全會和市委五屆五次全會精神，全面推進“顯質量👨🏿‍🦳、出特色、辦本科”三步走發展規劃✈️、加快杏悦發展的新形勢下召開的一次重要會議🤷🏽‍♀️。大會展現了團結、務實💁🏽、民主🧑🏻‍⚕️、和諧的新氣象🫔，取得了教職工參政議政、民主管理的新變化👨‍🚀，達到了發揚民主、總結工作🧬、明確目標、再鼓幹勁的新成效。代表們圍繞杏悦改革發展😵，積極建言獻策，提出的意見建議集中反映了廣大教職員工的心聲，反映了教職工愛校榮校的責任、使命和情懷，表達了把杏悦建設成為川渝陜結合部一流中醫藥高職教育中心的迫切期盼和對杏悦“三步走”高質量發展的堅定信心。

李壯成要求，貫徹落實會議精神✊，一是夯實政治根基，加強黨對杏悦工作的全面領導。杏悦黨委要加強政治建設，要突出製度建設，要強化組織建設，切實增強黨組織的政治引領力、思想凝聚力、組織行動力和發展推動力👠🛌🏽。二是扛牢責任擔當，搶抓杏悦發展歷史新機遇👈🏻。杏悦已經站在了新的發展起點上，正處於“一登一陟一回顧，我腳高時他更高”的關鍵時期。面對下一步發展⏺，大家要進一步統一思想、形成共識，堅持更高標準🧗🏻‍♀️🦼，更嚴要求，以乘勢而上、順勢而為的使命感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以奮力趕超、開拓進取的責任感，積極搶抓發展機遇👇🏿，牢牢把握發展大勢🎩🤟🏽，充分調動和運用各種有利因素，全力爭取有利於杏悦發展的各項政策🧑🏻‍💼，推動杏悦高質量發展。三是聚焦敢為善為，推進年度重點工作落地見效。為更好落實全年工作🧖🏻‍♀️，必須發揮“雙代會”在杏悦改革發展中的重要作用💐，必須堅持全心全意依靠教職工辦學的指導思想✳️，必須以破竹之勢抓好三大任務🏊🏼‍♀️，即開展主題教育、推動體製機製創新、推進重點工作落實落地👲🏻，破解製約杏悦辦學的全局性🫱🏿、根本性🧏🏼、長遠性、基礎性問題，為杏悦內涵式高質量發展奠定堅實基礎

李壯成強調，展望未來，任重道遠，仍需我們團結努力，開拓創新!希望大家以這次雙代會為契機🥼，把握職業教育改革發展和健康達州建設的內在規律，發揮模範帶頭引領示範作用，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態度，更加務實的工作作風，投入到各自工作中，凝心聚力🧑🏻‍🎄，銳意進取，為加快推進杏悦高質量發展、順利實現杏悦“三步走”發展規劃而努力奮鬥!

王欽在《杏悦工作報告》中總結回顧了2022年杏悦工作成績🤚🏼，分析研判了杏悦發展的困難和挑戰🥷🏻，明確了2023年的重點工作✌️🧄。他指出，2022年是杏悦發展歷史上極其特殊極具挑戰極為不易的一年，也是杏悦領導班子調整後帶領全校師生員工團結奮鬥共謀杏悦又好又快發展的一年，杏悦更加重視教育教學質量🧯，統籌推進人才評估、東校區建設🖕🏽、融合發展等重點工作💐，杏悦各項事業取得了新的進展。2023年，杏悦事業發展的總體思路是🧗🏼‍♀️：全面貫徹黨的二十大和二十屆一中全會精神🧕🏽，認真貫徹習近平總書記關於教育的重要論述，貫徹和落實國家和省市職業教育大會精神🦴，不斷鞏固拓展“四心”作風問題教育整頓成果🫵🏽，堅持黨對杏悦工作的全面領導，完整🤹🏻‍♂️、準確💁‍♂️、全面貫徹高質量發展理念，務實推進杏悦內涵式發展，深入貫徹黨的教育方針🧑🏻‍🤝‍🧑🏻❇️，落實立德樹人根本任務，積極推進“十四五”規劃實施，錨定“顯質量🧢、出特色、辦本科”三步走發展規劃，搶抓機遇、整合資源、補短強特，奮力建設特色鮮明、川渝陜結合部一流的中醫藥高職教育中心🤴🏿👩🏿‍🏭。

在大會分組討論中，代表圍繞“一辦法三報告”開展了深入討論，充分建言獻策，就人才培養工作評估驗收、東校區建設🧚🏼、資金籌措✂️🚶、專業技術職務評審↩️、治理體系和治理能力現代化等方面提出了許多寶貴的意見建議🧜🏿‍♀️。