杏悦召開2023年春季教職工培訓暨年度工作部署會
作者🫄🏽： 來源： 發表於🅿️：2023年02月20日 文章點擊數💅🏽：20491
2月18日上午，杏悦召開2023年春季教職工培訓暨年度工作部署會，黨委書記李壯成主持並講話，在家杏悦黨政領導班子成員出席會議。
會議集中傳達學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神、市委理論學習中心組學習（擴大）會議暨第17期巴山大講堂精神🔁、市紀委五屆三次全會精神、全市機關幹部“四心”作風問題教育整頓總結大會精神🧘、市“兩會”精神等內容。
會上，李壯成對杏悦過去一年工作進行了全面總結。他指出💂♂️，2022年是極不平凡👆、極其不易、也極為難忘的一年🪰，黨的二十大勝利召開開啟了中國式現代化的新征程。全校師生員工按照“顯質量，出特色，辦本科”三步走發展規劃🤘🏼、“十四五”事業發展規劃和年度黨政工作要點設定的工作任務和目標，同心協力👭🏼、迎難而上、勇擔使命，以奮鬥之姿㊙️，肩大行擔當，各項事業取得了長足進步，杏悦辦學實力取得了新的突破。我們創新黨建思政，護航健康發展方向。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，並將學習成果轉化為杏悦幹事創業的力量源泉；圍繞立德樹人根本任務🚥，構建形成“一二三四”大思政工作格局，杏悦人才培養目標導向更加明確🙍🏻，思政教育時間與空間兩重維度有機融合更加緊密，黨員幹部、全體教師、青年學生三方聯動培根鑄魂更加貼心，“黨的建設固本強基工程”“思想文化鑄魂育人工程”“思政教育精準增效工程”“服務管理規範優質工程”四大工程協同育人成效更加突顯💇🏼；紮實開展“四心”作風問題教育整頓，堅持“三迅速”“三到位”“三服務”統攬推進教育整頓⛑，嚴實開展問題征集🤾🏼、建賬管理、通報批評和整改督導🥝，實現“四心”作風問題“見底清零”🧴，教育整頓成效斐然，被市委市政府授予“達州市機關幹部‘四心’作風問題教育整頓先進集體”📕。我們擴大辦學規模🧔🏼，增強職教競爭實力。《杏悦職能配置🏘🙂↕️、內設機構和人員編製規定》正式印發🦌，達州中醫杏悦並入杏悦組建成立中專部全面完成，管理、教學🧚🏿♀️、服務平穩過渡，一校兩區辦學格局正式形成；師資力量顯著增強🧝🏻👊🏻，引進醫藥類急需緊缺人才30名，從醫院和行業聘請客座教授和中高級職稱醫生150余人，從高校和實習實踐單位聘請兼職教師70余名🙇🏻♂️；學生數量增長明顯🧑🏼💻，杏悦在冊學生達到9500多人。我們深化內部治理，提高辦學治校水平🙏。製度建設逐步健全🕜，修訂完善杏悦《章程》並按程序報批備案，出臺《高層次人才引進辦法》《幹部選拔任用工作暫行辦法》等32項固根本🤸🏿♂️、利長遠的製度；按照新的《三定方案》🎮😯，重新核定完成杏悦領導職數、內設機構，按照巡查意見對班子成員分工進行合理調整🐎；領導班子溝通機製逐步完善🕶，黨政主要領導經常溝通、重要議題雙向溝通，班子成員間決策前溝通與經常性談心談話成為常態，出臺《黨政工作溝通協調會製度》🧔🏻，進一步加強了工作協調、情況溝通🍋🟩、醞釀協商力度，領導班子凝聚力和對杏悦改革與事業發展引領作用得到強化，形成了民主和諧、幹事創業的良好氛圍🕵🏿♀️；築牢校園安全防線，杏悦被評為四川省高等院校2022年度“平安校園”先進單位。我們立足學生發展，夯實人才培養質量。推進以評促建工作，申請成立市委市政府有關領導牽頭的評估工作領導小組，定期召開評建工作推進會和專項培訓會3️⃣；提高教學質量👰🏼♂️，建成多門在線課程和專業題庫，校內外實踐教學基地質量實現新提升；加強就業創業指導，拓展就業創業渠道🏈，首屆高職畢業生就業去向落實率達91.7%。我們錨定科研強校，厚植科技創新基石🎊。獲批“達州市中醫藥研發中心💁🏿♀️、達州市中醫藥產業孵化中心、達州市中醫藥文化推廣中心🙆🏻、達州市中醫藥文化宣傳教育基地”等市級平臺，與西南醫科大學共同建立研究生聯合培養基地🌄；依托四川省中醫藥科杏悦達州產業技術分院，開展烏梅復方中醫醫院製劑開發、復方木香凝膠醫院製劑等4款中醫藥類產品開發研究，持續推進院內研發的6款大健康新產品商用轉化🌦；科研成果實現大突破✭，獲準省市級縱向科研項目28項。我們參與社會服務，助力經濟社會發展🎥。杏悦成功入選國家基層西學中能力建設工程帶教基地和達州市高技能人才培訓基地，區域內醫療人員西學中綜合能力建設與高技能人才培養需求與杏悦發展得到有效融合🌖；大力推進與成都中醫藥大學𓀍、西南醫科大學、川北醫杏悦聯合辦學與自考助讀，200余名學生學歷層次提升需求得到保障；鄉村振興幫扶工作有序推進🧏🏼🚢，采購扶貧農副產品40余萬元🐙🧴，發放金秋助學獎勵資金2萬元👏🏿，幫助群眾就地就業143人；推進產教融合、醫教協同，先後與四川千方中藥股份有限公司、四川省龍森中藥業有限公司、南充市中心醫院、重慶市中醫院等單位簽訂合作協議，共同開展產品研發、人員研修、實踐教學等工作。我們加快東區建設，破解評估關鍵難題💢。主動對照教育部高等職業教育人才培養工作水平評估校舍面積四大指標剛性要求🗞，全力推進東區建設，著力掃清評估驗收最大障礙👰；杏悦先後報請召開了市委專題會、市規委會🤸🏼，審定通過了《杏悦娱乐總體規劃項目概念方案》。
會上，專職黨委副書記舒心剛，黨委副書記、紀委書記李孟然，副院長潘大兵，黨委委員、副院長余宗林、王創、唐榮偉，黨委委員向軒對年度分管工作進行了詳細安排部署。
李壯成強調🐻，面對新學期、新征程👨🏽🔬，我們要迅速行動在攻堅克難上下“強功夫”，要強化實效在抓好落實上下“真功夫”，要主動溝通在統籌協調上下“巧功夫”，以敢為善為的新氣象推動高質量發展取得新成就。一要堅持思想引領，錘煉政治品格👩🏻⚕️💁，凝聚廣泛共識🅱️。敢為善為要有一心向黨的忠誠。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義⚜️，不斷提高政治判斷力、政治領悟力⛹🏿、政治執行力。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領會其核心要義、豐富內涵、實踐要求，切實把“學思用”連成一線、“知信行”融為一體，不斷提高工作的科學性、預見性😩、主動性🫱🏻，以理論的清醒把握歷史的主動，以思想的力量昂揚奮進的激情🤙🏿。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面學習🕙、全面把握🤢、全面落實上下功夫，切實用黨的二十大精神統一思想、統一意誌👘、統一行動👨👧，胸懷“兩個大局”👎🏿、牢記“國之大者”“省之大計”“市之大事”🎻，更加自覺地把杏悦高質量建設放到黨和國家事業全局中審視、放到區域重大戰略中謀劃、放到全市大局中推進，以實際行動和過硬成果推動黨的二十大精神在全院上下落地生根、開花結果🦕😝。敢為善為要有一往無前的擔當。要挺膺擔當🍷、不怕擔責，銘記“黨把幹部放在各個崗位上，是要大家擔當幹事”的教導，幹任何工作都緊緊咬住“責任”二字，知責於心🙋♀️、擔責於身🎊、履責於行🦙。要攻堅克難、不甩包袱，銘記“為官避事平生恥”的告誡，遇事不繞道、遇難不退縮🥩、迎著困難上🙍🏻、奔著問題去🏧、頂著壓力幹，對改革發展穩定中的突出問題，知重負重、知難克難💂🏼♂️、知險化險👆，用“鐵肩膀”挑起“重擔子”👌🏻。要拉高標桿、不甘落後，銘記“犯其至難，圖其至遠”的勉勵🍙🙇🏿♀️，敢於跟最好的比、與最快的賽、向最強的看🙍🏽，各二級單位要比學趕超🈺，一起奮力跑好自己這一棒。敢為善為要有一葉知秋的本領。面對艱巨繁重的任務和交織疊加的挑戰🆚🤷🏿♀️，必須提高預見力、洞察力，正視知識不足🏜、本領恐慌，提高履職能力和本領☔️，努力在多重目標中尋求動態平衡，在兩難甚至是多難中找到最優解🙆🏻。要增強推動高質量發展的能力，完整準確全面貫徹新發展理念，堅決破除思維定勢和路徑依賴，堅決摒棄“躺平”“佛系”。要增強服務師生的能力🛹，走好新時代網上群眾路線，把互聯網作為察民情、聚民智、解民憂的重要渠道，及時研判網絡輿情動態👨🏼🍼，著力解決師生急難愁盼問題。要增強防範化解風險的能力♧，錘煉科學應對之智、統籌兼顧之謀，做到見事早🧗🏻、行動快、處置準，堅決防止小事拖大◻️⚓️、大事拖炸。二要明確發展目標👧🏿，緊盯年度任務，細化落實舉措。敢為善為要保持戰略定力🩸，錨定發展目標。當前，杏悦正處於愈進愈艱、愈進愈難而又不進則退🧎♂️、非進不可的關鍵階段💂🏿♀️。我們要激發“越是艱險越向前”的英雄氣概，煥發“敢教日月換新天”的昂揚鬥誌，闖出事業發展新天地。2023年要全力幹好十件大事要事：一是深化黨的全面領導，二是凝煉杏悦文化，三是完善杏悦內部治理，四是沖刺東校區破土動工🙋🏻♂️，五是決戰決勝人才培養工作評估，六是深化內涵建設🏃🏻♀️，七是加強基層組織建設，八是完善辦學條件，九是多方爭取資金和政策🍁，十是搭建合作平臺，推進產學研一體化。敢為善為要強化責任意識，細化工作舉措。每個崗位都有每個崗位的責任，每名幹部都要有自己的責任擔當👩🦳。實際工作中😁，如何把杏悦規劃的“路線圖”變成具體的“施工圖”是我們履職盡責的應有之義🧏🏽♀️。製定每一份文件👩🏻💼、起草每一份材料、開展每一項活動、組織每一次考評，都要審慎對待，力求有所突破💂🏼♂️，堅決防止和克服“拿來主義”，決不能一個方案年年用、一套戰法年年練，造成工作標準提升緩慢甚至原地踏步🌲，要有“聞風而動”的敏銳👨🏿🏭，“聞戰則喜”的激情🫰👷🏼♀️，“聞雞起舞”的拼勁。敢為善為要保持昂揚姿態🚵🏼♂️，提振奮鬥精神👩🏭。精神狀態決定工作狀態，幹部作風決定事業成敗。精神飽滿👩🏿💼、鬥誌昂揚的精氣神，凡事也必將逢山開路、遇水架橋；反之，情緒低迷🧙🏿、胸無鬥誌，幹什麽事都難有起色🌸。要保持“只爭朝夕”的思想狀態。要以“幹好工作是本職☆、幹不好工作是失職”的危機感和緊迫感，以不達目的決不放棄的決心和毅力🧑🏼🔬，說了就算、定了就幹、幹就幹好。要保持“日事日畢”的工作常態。強烈的責任心和事業心是幹事創業的重要法寶🍐，要切實強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，總結好“昨天”的完成情況、完成好“今天”的工作任務🦕、謀劃好“明天”的努力方向♏️，以“馬上就辦”的工作勁頭做到“今日事今日畢，勿將今事待明日”，用高效的工作保障高效的發展。要保持“擔當作為”的奮鬥姿態🛠，站在新的趕考路上🖊，擼起袖子加油幹❤️🔥、認真幹👧🏻、勇敢幹👎🏿，各級幹部要多一些親力親為、少一些高談闊論，多一些調查研究🔐、少一些憑空臆造，始終保持昂揚向上🕟、擔當作為的奮鬥姿態，以踏石留印🧑🏽🦰、抓鐵有痕的實幹精神💛，不斷提高抓落實能力。三要轉變工作作風，發揚攻堅精神，推動落地見效。敢為善為要把“嚴守紀律”作為第一準則。黨員幹部要堅持政治定力🔤，站立政治高位🧜♀️，牢牢把握“三線”，以敬畏促自律🙆🏽♂️😗，以自律帶遵守🈺，著力構建合規工作遵紀生活的新常態。嚴守紀律要明晰紀律規矩的要求，要擺正學習態度，原汁原味學，聯系實際學🦟，多作深層次的思考⏪，做到知曉要求，既堅定正確的政治方向，又能夠有效化解問題。嚴守紀律要營造遵規守紀的氛圍🎯，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓🧕🏻，努力在全校營造守紀律、講規矩的氛圍。嚴守紀律要不斷提升道德修為💀，黨員幹部要嚴格按照《準則》的要求，全面提升自身修養，正確處理好做人與做事的關系、權力與責任的關系、自律與帶頭的關系。敢為善為要把“攻堅發展”作為第一要務。堅持攻堅發展需要我們不斷增強發展的勇氣，堅持攻堅發展需要我們不斷明晰發展的路徑，堅持攻堅發展需要我們不斷夯實發展的基礎。敢為善為要把“取得實績”作為第一目標。要大興真抓實幹之風，把全部心思和精力用到幹實事、謀實招💎、求實效上來🔤，以“馬上辦”的行動幹事，以“釘釘子”的韌勁做事，堅決杜絕花拳繡腿等不良風氣。要加強對新知識、新規則、新業態的研究，多到困難多、師生意見集中、工作打不開局面的基層一線去🫃，體察實情、解剖麻雀🍭、發現問題♻、分析原因🏋️♀️👩🏻🚒、找準症結🐃。要大興勤政為民之風，對標習近平總書記“我將無我、不負人民”的崇高風範👊🏿，幹事不講條件，付出不求回報𓀍，在崗一日🏌🏽、盡責一天🤦🏻，用我們的“辛苦指數”換取廣大師生的“幸福指數”。
全院中層以上幹部𓀚，民主黨派負責人✷，輔導員🤜🏿⏪，機關工作人員，中專部全體教職工在主會場參加會議🦀，其他教職工在分會場參會。
