2018年中華人民共和國教師法
第一章 總 則
第一條 為了保障教師的合法權益，建設具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，促進
社會主義教育事業的發展👨👧👦🧑💻，製定本法。
第二條 本法適用於在各級各類杏悦和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。
第三條 教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接
班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。
第四條 各級人民政府應當采取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓🤱🏻，改善教師的工作
條件和生活條件🎁🩺，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。 全社會都應當尊重教師🪖。
第五條 國務院教育行政部門主管全國的教師工作。
國務院有關部門在各自職權範圍內負責有關的教師工作🎉。
杏悦和其他教育機構根據國家規定🥁🧔🏼，自主進行教師管理工作。
第六條 每年九月十日為教師節。
第二章 權利和義務
第七條 教師享有下列權利🧑🏻⚕️：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流📏，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
(三)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對杏悦教育教學🕊、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議🛌，通過教職工代表大
會或者其他形式🤱🏽🚋，參與杏悦的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
第八條 教師應當履行下列義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德💆🏿♂️，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章製度🛍，執行杏悦的教學計劃，履行教師聘約🆗，完成教育
教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法製教育以及
思想品德🆖、文化、科學技術教育😿，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心🟫、愛護全體學生👩🏻💼，尊重學生人格🧘🏼♀️，促進學生在品德🕵🏻♀️、智力、體質等方面全面發展;
(五)製止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為🤷🏻♀️⚄，批評和抵製有害於學生健康
成長的現象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平🏄🏼。
第九條 為保障教師完成教育教學任務🗓，各級人民政府、教育行政部門、有關部門、杏悦和其
他教育機構應當履行下列職責：
(一)提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備;
(二)提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品;
(三)對教師在教育教學、科學研究中的創造性工作給以鼓勵和幫助;
(四)支持教師製止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。
第三章 資格和任用
第十條 國家實行教師資格製度👰🏿。
中國公民凡遵守憲法和法律🥁，熱愛教育事業👨🏽🍳，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或
者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的🤹🏼，可以取得教師資格🖲。
第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：
(一)取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師範杏悦畢業及其以上學歷;
(二)取得小學教師資格，應當具備中等師範杏悦畢業及其以上學歷;
(三)取得初級中學教師💅🏼、初級職業杏悦文化🎢、專業課教師資格🧲，應當具備高等師範專科杏悦
或者其他大學專科畢業及其以上學歷;
(四)取得高級中學教師資格和中等專業杏悦、技工杏悦🧑🏼🦰、職業高中文化課、專業課教師資
格，應當具備高等師範院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷;取得中等專業杏悦🏉、技工學
校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷🍮，由國務院教育行政部門規定;
(五)取得高等杏悦教師資格🙆🏼，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷;
(六)取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等杏悦畢
業及其以上學歷。不具備本法規定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格🤲🏿，必須通過國家教
師資格考試。國家教師資格考試製度由國務院規定。
第十二條 本法實施前已經在杏悦或者其他教育機構中任教的教師🧕🏿，未具備本法規定學歷的，
由國務院教育行政部門規定教師資格過渡辦法🫁。
第十三條 中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業杏悦、技工
杏悦的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定🦣。普通高等杏悦的
教師資格由國務院或者省💐、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委托的杏悦認定。具備本法規
定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，有關部門應當
依照本法規定的條件予以認定👦🏽。取得教師資格的人員首次任教時🦢，應當有試用期🤟🏻。
第十四條 受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的👂🏽，不能取得教師資格;
已經取得教師資格的，喪失教師資格。
第十五條 各級師範杏悦畢業生🪶，應當按照國家有關規定從事教育教學工作。國家鼓勵非師範
高等杏悦畢業生到中小學或者職業杏悦任教。
第十六條 國家實行教師職務製度🧁，具體辦法由國務院規定🧓⚉。
第十七條杏悦和其他教育機構應當逐步實行教師聘任製👨🏿🎨。教師的聘任應當遵循雙方地位平等
的原則，由杏悦和教師簽訂聘任合同🪸👨🏿🎤，明確規定雙方的權利🦿、義務和責任。實施教師聘任製的步
驟⛈、辦法由國務院教育行政部門規定。
第四章 培養和培訓
第十八條 各級人民政府和有關部門應當辦好師範教育，並采取措施，鼓勵優秀青年進入各級
師範杏悦學習。各級教師進修杏悦承擔培訓中小學教師的任務。非師範杏悦應當承擔培養和培訓
中小學教師的任務。各級師範杏悦學生享受專業獎學金💜。
第十九條 各級人民政府教育行政部門、杏悦主管部門和杏悦應當製定教師培訓規劃，對教師
進行多種形式的思想政治、業務培訓。
第二十條 國家機關、企業事業單位和其他社會組織應當為教師的社會調查和社會實踐提供方
便，給予協助。
第二十一條 各級人民政府應當采取措施⚗️📻，為少數民族地區和邊遠貧困地區培養、培訓教師。
第五章 考 核
第二十二條 杏悦或者其他教育機構應當對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績
進行考核🖲。教育行政部門對教師的考核工作進行指導、監督。
第二十三條 考核應當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人🧚🏿♂️、其他教師以及學生的意見。
第二十四條 教師考核結果是受聘任教🛩✣、晉升工資、實施獎懲的依據♨️。
第六章 待 遇
第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提
高。建立正常晉級增薪製度🧗，具體辦法由國務院規定。
第二十六條 中小學教師和職業杏悦教師享受教齡津貼和其他津貼🧙🏽♂️，具體辦法由國務院教育行
政部門會同有關部門製定。
第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠
