中共杏悦娱乐委員會 關於巡察整改階段性進展情況的通報
作者： 來源➕💐： 發表於：2021年12月08日 文章點擊數：40758
根據市委巡察工作的統一部署，2021年4月12日至4月27日，市委第二巡察組對杏悦娱乐黨委開展了專項政治巡察，並於2021年7月23日向杏悦娱乐黨委反饋了巡察意見👷🏼。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求🤹🏼♀️，現將巡察整改階段性進展情況予以公布🧑🏻🦰。
一🎞、提高政治站位🦸♀️，堅決扛起主體責任
杏悦黨委堅持把抓好巡察整改作為重大政治任務，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”😉，以高度的政治自覺和行動自覺扛起整改工作的主體責任😍。
（一）切實加強組織領導，層層壓實責任。杏悦黨委自覺承擔起整改主體責任🙋，成立以院黨委書記任組長🪠，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，負責整改工作的統籌協調、宏觀指導、督促檢查等，對整改工作中的重要事項👨🏻、重大問題及時研究解決。領導小組下設辦公室在組織人事部，黨政辦、紀檢監察審計處、宣傳統戰部、教務處🥛、國資基建處🕋、學生工作部等部門傾力配合📛，形成了齊抓共管的合力👩🏻🍼。同時，壓實各支部、各部門責任，形成上下聯動😮💨、協調有序、責任全覆蓋的整改工作體系。
（二）精心製定整改方案，細化具體措施。杏悦黨委根據巡察組反饋意見，按照深挖病根、精準發力、綜合施策🗻、集中整治的要求，逐條逐項研究整改方案和整改問題清單、任務清單、責任清單👨❤️💋👨，對巡察反饋的4大方面13個問題，細化提出56項整改措施。每項整改措施都由一位院領導班子成員牽頭🪺，確定了具體的責任部門⛹🏽♀️、完成時限，形成詳細的整改時間表、路線圖，做到巡察反饋意見無遺漏📳、全覆蓋🍝，並形成了《關於市委第二巡察組巡察反饋意見整改工作的方案》，經杏悦黨委會討論審定後印發各班子成員、各支部和各部門，為巡察整改工作的有序推進提供了基本遵循🚵🏼♀️。
（三）帶頭落實整改責任🏞💆♀️，做到以上率下。杏悦黨委和領導班子成員堅持把自己擺進去，主動認領問題🍝，帶頭落實整改，既督任務🦷、督進度、督成效，又查認識⛅️、查責任、查作風，做到真認賬👱🏻♂️、真反思🪖、真整改、真負責👩🏽🎤。巡察反饋會當天🥨，黨委就專題召開會議研究巡察整改工作，安排整改工作方案、專題民主生活會等事宜🐹。黨委書記認真履行第一責任人的責任👨🏻🚒，對整改工作精心部署🤦🏻、靠前指揮🦷、從嚴督促👨🦯、帶頭整改，並堅持每周2次聽取整改進展情況；院長按照“黨政同責”的要求🤽🏻♂️，及時召開院長辦公會研究整改落實具體事宜；其他班子成員按照“一崗雙責”要求，集中精力、帶頭抓好分工範圍內的整改🚳，確保任務到人🏎、責任到崗、要求到位💇🏽。8月15日，杏悦黨委召開專題民主生活會，領導班子成員對照巡察反饋意見🙎🏽♂️，主動認領責任，深刻剖析問題根源👩🏼💻，嚴肅開展批評和自我批評🥪，深入研究整改措施，鞏固擴大巡察成果👨🏻。
（四）鞏固巡察整改成效，力求標本兼治。杏悦黨委堅持將整改工作與製度建設統籌抓⛹️♂️，既註重整改具體問題🪔，又重視製度建設🐀，著力從源頭上👱🏼♀️、根本上健全長效機製🏋🏽♀️，鞏固和深化巡察成果。巡察整改以來，先後製定或修訂重大事項請示報告製度、黨委書記和院長經常性溝通製度、院級領導聯系系部製度、科研項目管理辦法等製度10余個。堅持完善製度與執行製度並重🧑🏻🚀，進一步加強對製度執行的常態化監督檢查，形成用製度管權🙎🏽、按製度辦事、靠製度管人的習慣，使製度真正成為管黨治黨🫃🏿、從嚴治校的有力武器。
二👩🏻🏫、聚焦反饋問題🐞，從嚴從實推進整改
杏悦認真對照巡察反饋4個方面、13項問題🤛🏿，細化56條整改措施，經過認真整改💦，目前已整改完成或取得階段性成效10項→，占比76.92%🧜🏿♂️，取得了較明顯的成效，具體情況如下👖🏊🏼♂️：
（一）黨委領導核心作用發揮有差距，黨政職能不清🎦、關系未理順𓀚，部分班子成員大局意識不強，幹部隊伍政治意識和政治素質薄弱方面
1. 關於“貫徹黨委領導下的校長負責製不力”的問題
整改情況：正在落實。一是開展自我剖析🍝。在巡察整改專題民主生活會上，黨委書記🧚🏿♀️🪨、院長帶頭將自身擺進去，不回避，主動認領問題，從思想根源剖析原因，提出對策，取得了較明顯的效果。二是合理安排會議時間。相對固定黨委會和院長辦公會會議時間🥄，明確除特殊緊急工作外✭，黨委會原則上星期四召開，院長辦公會星期二召開，黨委會、院長辦公會分別明確了1名同誌負責記錄，從時間上避免黨委會和院長辦公會套開現象。三是嚴格規範上會議題。修訂了黨委會和院長辦公會《議題送審處理簽》，堅持做到黨委會和院長辦公會議題分別送書記🦸🏿、院長審定後再上會。四是加強規章製度學習。先後3次召開黨委會、黨委中心組學習會，再次組織學習了習近平總書記關於新時期高校黨建工作💂🏻♀️🧑🏿🍼、高校教育工作的重要指示和講話精神，深入學習了第27次全國高校黨建工作會議、全省高校黨的建設工作暨“對標競進🧑🦽➡️🫁、爭創一流”讀書班精神，以及《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》🐞，進一步統一了思想認識。邀請重慶師範大學二級教授、西南大學博士生導師、國務院政府特殊津貼專家鄧卓明，主題解讀《中國共產黨普通高等杏悦基層組織工作條例》，從條例修訂的背景😎、主要內容以及幾個註重進行了深刻闡釋，形成了思想共識。五是擬修訂議事決策製度🧼。學習借鑒其他高校做法，結合杏悦實際，正在修訂完善黨委會🧡、院長辦公會議事規則，並同步形成議事決策清單，讓每名幹部職工對辦事流程🏏、辦事程序一目了然。六是深化思想認識👨🏼🔬⛹🏿♀️。召開2021年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作推進會議，對照巡察發現問題🆖⛔，及時分析研究當前工作中的不足💅，進一步壓緊壓實責任，確保從嚴治黨各項要求落細落實。院領導班子成員🤹♂️、各部門負責人，在深入學習黨委領導下的校長負責製基礎上，結合自身工作實際，認真談認識、談體會🙆🏿♂️、談打算，為今後的實踐打牢了思想基礎。七是建立了溝通製度👨🏼⚕️🔟。製定《黨委書記和院長經常性溝通製度》👰🏻♀️，明確日常工作開展及有關重要信息經常溝通，重要問題及重要事項決策前充分溝通，緊急事項及時溝通，並堅持每學期相互談心2次以上👩🏽🦱，真正從製度上保障相互理解、相互支持🚉𓀗、相互配合🏊🏻🧙🏽♂️、相互協作。八是充分聽取意見。對重要議題，書記、院長主動加強了溝通🤽，堅持在會前充分聽取意見。九是把準職責定位。按照《中國共產黨普通高等杏悦基層組織工作條例》規定🔺🧸，黨委進一步明晰了認真履行管黨治黨🧒🏽、辦學治校主體責任，履行把方向、管大局👳🏻、作決策、抓班子💆🏿、帶隊伍、保落實職責，並支持校長按照《中華人民共和國高等教育法》的規定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學🚑、科研🏄🏼、行政管理等各項任務落實。十是加快推進重點項目建設🥻。實驗實訓設備采購已於8月底送市公共資源交易中心，並按其意見修改後進入采購程序。13🥙、14號學生宿舍已完成並進行初步驗收，室外部分基礎建設正抓緊推進。實驗樓已經完成施工招標🚵♂️，目前正在對中標企業進行資格復審以及協商合同簽訂事宜。綠化休閑廣場即將全面完工，正在種植灌木及草皮♎️。東區規劃已完成概念方案設計🚴🏽，待上市規委會審定。
2. 關於“對抓院校班子建設的特殊性和復雜性認識不足”的問題
（1）針對“班子分工不合理”的問題
整改情況：正在落實。一是擬調整優化班子成員分工。已與市委組織部進行溝通，適時進行分工調整🤞，並在議事規則中融入領導班子成員AB角工作製，進一步加強了溝通協作。二是建立院領導班子成員聯系教學系（部）製度，加強對教學一線和學生管理工作的調查研究，準確掌握系部工作情況，有利於提高教育教學質量👨🦽➡️。
（2）針對“部分班子成員‘四個意識’不強”的問題
整改情況：已取得階段性成效並長期堅持。一是開展自我剖析🤭。3名副院長在巡察整改專題民主生活會上，主動查擺了自身不足，分析了問題原因，提出了改進措施。二是作出書面說明🍽🧑🏽🦳。計劃財務處在9月26日召開的第20次黨委會上💦💆🏼♀️，就2020年申報的1500萬元抗疫國債資金作出了說明。三是開展專題培訓。起草了幹部政治能力提升專題培訓建議方案，擬組織院領導班子成員、中層幹部🥇、各支部書記及委員，重點學習《黨章》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨普通高等杏悦基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規🚶➡️。目前，正按程序收集浙江大學、西南大學🚴🏼♀️、四川師範大學等的培訓具體方案。四是建立請示報告製度🤦🏻。認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》📗，建立《杏悦娱乐重大事項請示報告製度》↕️🚙，對杏悦重要工作、重要活動、重大事件進行細化，並堅持“事前請示🫧、事後報告✍️，實事求是、及時準確”的原則➡️，確保重大事項不漏報🧑🏽🦰、不遲報。五是加大請示報告力度。嚴格按照杏悦重大事項請示報告製度🔳，各班子成員🙄、各部門負責人主動加強請示匯報力度，確保重要信息主要領導第一時間掌握。
（3）針對“整個領導班子正能量不足”的問題
整改情況：正在落實🚿👫🏻。一是開展自我剖析。2名副書記在巡察整改專題民主生活會上👩🏽🦲，主動查擺了自身不足🧑💼，分析了問題原因，提出了改進措施🔬📰。二是樹立良好風氣。黨政主要領導帶頭加強政治理論，帶頭加強溝通交流，帶頭維護班子團結🧑🏼🍳，營造了積極向上的良好氛圍💵。其余班子成員主動作為，及時請示匯報，積極建言獻策，在班子內形成了較好風氣。
3. 關於“對思想政治建設重視不夠”的問題
（1）針對“部分中層幹部對‘黨委領導’概念淡薄”的問題
整改情況：已取得階段性成效並長期堅持。一是開展專題培訓。納入幹部能力提升專題培訓班內容🫲，擬利用寒假組織中層以上幹部進行培訓，進一步提升高校規範管理水平。二是嚴格請示製度🪪。黨委主要領導在黨委會上再次提出明確要求，對重大事項班子成員🧑🏻⚕️✌🏽、中層幹部必須嚴格按照杏悦製定的重大事項請示報告製度，經常、及時予以報告，凡是不按規定執行的，將按照有關規定嚴肅處理🧑🦯➡️🙍🏿♂️。目前，主動請示報告的情況明顯好轉。三是嚴肅責任追究🆗。杏悦紀委2021年6月4日印發了《關於進一步嚴肅工作紀律加強作風建設的通知》，9月8日印發了《“三重一大”事項決策監督辦法的通知》，要求黨員幹部😜、教職工講政治🛠🥑、守規矩🚴🌁，嚴肅工作紀律，規範工作程序。
（2）針對“部分幹部政治意識不強”的問題
整改情況：已取得階段性成效並長期堅持。一是堅持理論學習全覆蓋☂️。黨委帶頭，黨委會每次堅持第一個議題學習習近平總書記有關講話和指示精神，自覺增強政治意識💿、大局意識、核心意識和看齊意識。黨委中心組2次召開專題會議，學習習近平總書記關於新時期高校黨建工作、高校教育工作的重要指示和講話精神，增強做好新時期高等職業教育的責任和使命➜。各支部利用黨員活動日👝、“三會一課”等，及時學習中央、省、市有關文件和會議精神🐝，確保自覺將行動統一到黨中央的各項決策部署。二是開展集體提醒談話。院紀委製定了談話提醒方案，9月8日抽出1天時間，由紀委書記牽頭🙋🏽，紀檢監察審計處具體負責與全體中層正職、重要崗位人員開展“一對一”談心談話，既提要求，又明責任，確保始終堅定政治立場，堅持政治原則🏝。三是嚴格監督檢查學習成效。院紀委先後集中開展了疫情防控工作📎、意識形態、黨史學習教育等專項檢查。10月27日院紀委向黨委行政班子成員分別發出監督提醒函👩🏼🚀，要求根據全面從嚴治黨🛌🏽、黨風廉政建設有關要求，對照中共中央辦公廳印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》以及杏悦黨委印發的有關文件要求，認真查找工作中的薄弱點、問題易發的風險點⛹🏻♂️，嚴格落實“一崗雙責”要求🏌🏽♂️，不斷細化廉政風險防控措施，嚴格遵守各項規章製度，紮實抓好職責範圍內的從嚴治黨👰🏿♂️、黨風廉政建設工作。
（3）針對“幹部隊伍人心散亂”的問題
整改情況：已整改並長期堅持。一是開展自我剖析。在巡察整改專題民主生活會上，黨委書記、院長認真查擺了問題，剖析了原因，提出了改進措施👋🏿，取得了較明顯的效果。二是作出書面說明。國資基建處就實驗實訓設備采購一事進行了認真梳理，向黨委作出了書面說明。三是交心談心鼓幹勁🧑🏼🤝🧑🏼。製定《全覆蓋談心談話方案》🙎🏼♂️，聚焦巡察反饋的該問題，按照分層分類的方式，通過在全體教職工全覆蓋開展談心談話，找準問題👌🏻、理順情緒、化解矛盾、增進團結，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的🗂，著力營造保持定力🤷🏻♂️🪹、敢於擔當、滿懷激情🗞、風清氣正的幹事創業環境，增強立足崗位幹事創業的信心。
（二）貫徹黨的教育方針不夠到位🐐，辦學治校能力不足，辦學指標離教育部相關要求差距巨大方面
1. 關於“辦學指標離教育部相關要求差距巨大”的問題
整改情況：已取得階段性成效並長期堅持。一是建立臺賬🐬、落實責任。對照教育部人才培養工作評估指標👩🏽💻，迎評工作實施方案已經製定；6月對全體教師進行了一次實施方案的解讀🦴🎰；評估各項相關資料正在向同類院校收集；9月任務清單已經製定🕷㊗️；年度工作計劃正在完善；9月底到四川護理職業杏悦學習人才培養工作評估情況；10月評估工作專項人員已經配備👩🍼，並開始進行相關工作，近期將再次到四川護理職業杏悦學習評估工作。二是整合資源，推進一體化發展。已多次向分管市領導爭取匯報，形成了與二醫院、中醫校一體化發展的建議方案，待相關部門討論修改後加快推進👲🏼。三是加快杏悦內涵發展🚃。杏悦現有12個專業，今年又申報了預防醫學專業𓀃👨🏿🔬，目前已通過省教育廳驗收評估。同時🤽🏽，杏悦加強師資隊伍建設🕺🏻，擬出臺高層次人才引進辦法，在安家補助🧧、崗位激勵、職稱評定等方面給予政策傾斜，今年已新增教師31名🏄。
2. 關於“教學教育質量難以保證”的問題
整改情況：已取得階段性成效並長期堅持。一是加快修建實訓樓。目前🧛，杏悦已完成實驗樓施工招標，正在對中標企業進行資格復審以及協商合同簽訂事宜。下一步🚣🏿，將在東區建設時⛹️♀️🧝🏻♂️，進一步擴大實訓場所面積。二是加大實訓設備采購力度👨🔬🧑🏿🚒。各教學系已初步擬定2021-2023年教學設備采購計劃😶，並上報了2022年設備采購資金預算。三是加快引進有臨床經驗的教師。杏悦已有30余名臨床專業教師和有臨床經驗教師，並拿出12個名額納入2021秋季英才計劃，計劃院聘6名實驗管理🥳，切實滿足實驗帶教需求。四是加強能力培訓。積極組織新教師參加西華師範大學教師資格培訓，到四川師範大學進行教學能力提升培訓（因疫情延後培訓）。五是提升實驗教學質量。實現班額控製在50-70人教學，增加實驗實訓動手機會，暑期派出20名護理實訓教學師資到四川護理職業杏悦學習以提高實驗教學水平🧖♂️，並督促各系製定專業實訓計劃，擬定平行帶教實訓計劃🧒🧬，在學生晚自習🥪、周末進行教學，以加強學生動手機會和能力，提高實驗教學及管理水平🧑🏻🍳。擬定2021年實驗室物品采購預算，加大實驗投入㊙️，各系成立了護理🍿、康復等專業實驗社團🪱，開展了培訓和面向師生的操作實踐😇，各教學系舉行了專業實驗操作比賽，以賽促教促學🙎🏽，提升實驗教學水平🍑。六是擴大實習實訓途徑▶️👕。目前與四川省中西醫結合醫院、攀枝花中西醫結合醫院👨🏿🍼、達州市中心醫院、南充市中心醫院、遂寧市中心醫院等42家醫院及企業簽訂實習實訓合作協議🤾🏿♂️，與華西達州婦女兒童醫院🫰🏼、新天泰藥業集團有限公司和巴山恒生中醫門診有限公司簽訂院校合作協議🥟🩳，為學生提供多層次🧑🦳、多渠道的實習實訓基地🆙，增加學生見習機會🧖。下一步將與其他醫院洽談👨🏻🦯➡️，進一步擴大實習基地規模。
3. 關於“校風學風表現不好”的問題
整改情況😳：已整改並長期堅持👫。一是加強理想信念教育。開展中華經典誦讀🏌🏻♂️、征文比賽、紅歌會等活動，以思政課程、課程思政👩🏿🦰、立體思政為抓手，加強學生思想政治教育，讓學生樹遠大理想和目標。利用校園網絡、思政課堂、微信👩🏻✈️、QQ等平臺🦪，建設思想政治教育網絡主陣地，引導學生明確學習目標，增強學習動力。對違紀學生加強跟蹤管理，和他們交心談心，幫助他們糾正錯誤🛷，真正達到教育的目的🧑🍳。二是註重習慣養成。開展“愛我中華·杏林使者”系列活動，從理想信念🚶🏻♀️➡️、行為規範🍭、文明禮儀📹🎷、學習風氣、安全穩定等強化教育引領🤌🏼，引導學生從寢室環境衛生👩🎓、晨練、晚自習、熒光夜跑、業余實踐鍛煉等小事做起♏️🕣，幫助學生自覺養成良好習慣，達到全程育人目的。三是完善學生管理製度。修訂完善20余項學生管理工作製度，10余項工作標準，提高學生管理的科學化、規範化水平。建立家校溝通機製，輔導員（班主任）定期和學生家長溝通學生情況，營造家校共育良好氛圍。四是加強正面輿論引導。壯大杏悦主流思想輿論🕯，切實加強意識形態引導管理。尊重少數民族學生生活習慣🧑🏼🏫，加強少數民族文化習俗宣傳👳🏽♂️，促進不同民族學生之間的了解和交流。對學習基礎較弱👨👨👧⛴、生活困難及適應性不強的學生給予更多的幫助和指導，切實為他們製定良好的長遠發展計劃🤹🏼♀️。拓寬資助體系建設，為家庭經濟困難的少數民族學生提供更多的幫扶。今年9月至10月，評選出國家獎學金6人0️⃣，國家勵誌獎學金206人，國家助學金2021人👨🏽🍳。在重陽節，杏悦組織臨床經驗豐富的5名中醫學專業教師和18名針灸推拿協會學生，為宣漢縣大成鎮回龍村200余名老人開展義診活動，進一步提高了村民們的衛生健康水平，也激發了師生敬老愛老意識👶🏼。五是提供心理咨詢服務。每天收集學生晴雨表信息🔨，做到第一時間了解、處理👩🏼🎨。對全校近2000名新生開展全覆蓋的心理測評並進行心理危機幹預👹，對於需要重點關註的學生進行一對一約談🧑🧒，並且對於重點觀察學生群體定期開展團體輔導🏂🏼。9月以來，進行團體輔導活動3次🎪、心理危機幹預30余人次。建立“大學生心理異常情況五級監測網絡”：寢室—班級—心理輔導站—心理健康教育與發展中心—心理危機幹預領導小組，開設心理健康公共必修課，保證每人每學期至少4個學時的心理健康知識學習🫷🏿。六是選樹先進典型🏄🏿♀️。弘揚正能量🧥，樹立新風氣，2名實績突出👨🦱、表現優異的教師分獲2021年度全市“優秀教師”和“優秀班主任”🙅♀️，杏悦評選表揚優秀教育工作者2名💂、優秀輔導員（班主任）2名以及優秀教師10名，同時也湧現出了樂於助人的師生💖，如鄉村振興幫扶第一書記苟鼎老師，第一時間護送達川區南國大道1名被撞的摩托車司機到醫院，從而挽救了其生命🤕🌮；2019級中康二班學生謝璐在公交車上，運用中醫知識急救暈厥老人的事跡在達州主流媒體報道轉載。
（三）黨風廉政建設還存在薄弱環節🧛🏼，對重大風險點的監管不力方面
1. 關於“未按要求建立杏悦審計工作領導小組”的問題
整改情況：已整改👳🏼。院黨委於5月7日印發了《關於成立杏悦審計工作領導小組的通知》《內部審計工作規定》《2021年內部審計工作要點》。內審工作因市紀委辦案需要🍄🟫，2019年以來所有財務憑證及相關項目資料已全部上交暫未開展。
2. 關於“在采購項目詢價和采購項目履約驗收過程中，均沒有杏悦紀檢監察人員參與監督”的問題
整改情況🤯：已整改。一是強化風險點監管🥴💱。院紀委9月27日印發《關於進一步梳理廉政風險點位建好防控工作臺賬的通知》📎，10月26日杏悦黨委會研究審定後並以黨委🧗🏻👯♂️、行政聯合文件印發了《各處室系部廉政風險點及防控措施》⏏️。二是開展多種形式警示教育。黨委中心組學習會上安排“以案學紀學法”內容🅱️，集中學習中央、省、市紀委公開的相關案例🚶🏻♀️➡️🧜♀️，強化黨員幹部警示教育。充分利用每周星期四下午對杏悦紀委系統幹部進行相關規定及文件學習，提升履職能力。前往達州監獄接受警示教育已經製定工作方案𓀂，因疫情原因未開展🧚，將根據疫情變化適時開展。三是加大采購項目監督力度👎🏻。印發《關於進一步嚴肅招標采購工作紀律的通知》，堅持公開、公平、公正原則🩸，按照“先報批後執行”的要求🧝🏼，進一步規範采購流程🤵🏻♀️，完善監督機製，加強監督管理🏄。在2021年秋季教材驗收、超星知識服務平臺驗收、辦公耗材項目驗收中🧑🏫🧑，均邀請杏悦紀檢監察人員現場監督🧰，確保全過程陽光運行、陽光操作。
（四）師資力量薄弱🦹🏻♂️，高校教學🧑🏼🤝🧑🏼、管理經驗不足方面
整改情況🚱：已取得階段性成效並將長期堅持。一是滿足了基本資格條件🤠。經過2年多努力，4個系主持工作的副主任中，均具備高等教育工作經歷和副高級以上專業技術職務資格🧞♂️。二是加大了人才引進力度。在市委市政府的支持下，通過科學設置引才條件🚃，適當提高人才引進政治待遇和經濟待遇👨🏭，進一步充實了師資隊伍。目前，188名教職工中🫰🏼，研究生以上學歷有70人👮🏻，研究生比例達37.23%，較巡察時提高了2.29個百分點⚠️。三是做好了職稱評審工作。按照杏悦職稱評審辦法，符合條件的人員正在申報晉職，對達到副高職稱的人員，杏悦將全力支持其參與職稱聯盟評審，並按規定聘用🥂。四是健全完善了規章製度⚾️。草擬了《杏悦娱乐高層次人才引進辦法》和《杏悦娱乐高層次人才培養辦法》，一方面通過提高安家補助🎧、住房補貼♣︎、崗位激勵獎等，給予科研啟動經費，加大醫學類博士、碩士引進力度，另外一方面加大內部挖潛力度✢，鼓勵杏悦現有教職工攻讀博士、碩士，進一步提升杏悦教職工學歷水平。五是加大了教育培訓力度。書記👩🏽💼、院長帶頭參加國家教育行政杏悦、浙江大學培訓🗿，班子成員、部門負責人積極參加了各類專題培訓班，進一步提升了高校管理水平。利用今年暑假，分批組織教師到青島🤏、大連、西安等地參加職業教育專業培訓🪅，不斷提升教學水平。
三💆🏽♂️、抓好後續整改，持續鞏固深化成效
一是進一步壓實“兩個責任”🙍🏼♀️。突出黨委主體責任，堅決把整改工作扛在肩上✍🏼、抓在手上、落實到行動上，嚴格按照巡察整改工作要求，扭住問題不放🧑🏽🎤、堅持力度不松🏃➡️。督促各分管領導以身作則，加強對分管部門整改工作的督促指導，確保巡察反饋意見條條都整改、件件有著落☝🏼、事事有回音。督促各支部🏙、各部門履職盡責，層層傳達壓力💣、抓好整改👩🏿⚕️。強化巡察整改跟蹤督辦，對敷衍應付💆♀️、推卸責任🌄、整改不到位的嚴肅追責，防止搞形式、走過場。
二是進一步抓好後續整改🚙。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識📟、責任意識和憂患意識，切實把巡察整改後續工作抓實抓好💓🚖。對已完成的整改任務🛡，抓好“回頭看”，鞏固整改成效👩🦳，防止問題反彈。對長期整改事項，定期聽取進展情況匯報，切實解決好整改工作中的突出問題，確保巡察整改工作有力有序推進。對涉及情況復雜、牽涉多個部門的問題，持續發力、久久為功🕵🏿♂️，堅決徹底整改到位，確保問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。
三是進一步完善長效機製。對於已經完善的製度機製🤹🏼♀️，全面梳理堅決抓好落實👨🏼；對於需要進一步固化建立製度的，及時建立相應製度。正本清源🫴、建章立製，堅持把深化整改與抓好當前各項重點工作結合起來🧑🏼💼，一手抓整改👩🏻🚒、一手抓發展，為杏悦高質量發展提供堅強保障。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話✳️：（0818）7232159；郵政地址🪨：達州市通川區西南職教園區犀牛大道北段精誠樓206辦公室；電子郵箱➿：465258599@qq.com🦨。
中共杏悦娱乐委員
2021年12月8日
